Monter- Mechanik
Monter- Mechanik
Twój zakres obowiązków
- Montaż i demontaż maszyn, podzespołów i ich części
- Naprawa i konserwacja maszyn budowlanych
- Konserwacja, przeglądy urządzeń dźwigowych
- Obsługa narzędzi techniki siłowej
- Wykonywanie okresowych przeglądów i regulacji maszyn
- Dbanie o powierzone narzędzia i elektronarzędzia
Nasze wymagania
- Wykształcenie min. zawodowe techniczne
- Doświadczenie w montażu/budowie maszyn przemysłowych i stanowisk produkcyjnych
- Umiejętność obsługi podstawowych narzędzi ręcznych i elektronarzędzi
- Aktywne prawo jazdy kat. B
- Sumienność i samodzielność w wykonywaniu obowiązków
- Gotowość do okresowych wyjazdów( na uruchomienie lub serwis maszyn)
- Zdolności i doświadczenie w procesach ślusarskich (dodatkowy atut)
- Uprawnienia do obsługi wózka widłowego i suwnic (dodatkowy atut)
To oferujemy
- Pracę w organizacji posiadającej wieloletnią historię
- Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- Współpracę w przyjaznej atmosferze
- Możliwość zdobycia cennego doświadczenia wśród najlepszych specjalistów w branży



Administrator danych osobowych Informujemy, że administratorem Twoich danych osobowych jest Mostostal Płock Spółka Akcyjna z siedzibą w Płocku, ul. Targowa 12, 09-400 Płock (dalej: Administrator). Możesz skontaktować się z Administratorem za pośrednictwem formularza kontaktowego dostępnego na stronie internetowej: www.mostostal-plock.com.pl lub pisząc na adres e-mail: sekretariat@mostostal-plock.pl. W sprawach związanych z ochroną Twoich danych osobowych możesz kontaktować się również z powołanym przez Administratora Inspektorem Ochrony Danych, pisząc na adres e-mail: iod@mostostal-plock.pl lub telefonując pod numer: +48 24 367 11 35. II. Cel, podstawa prawna oraz okres przetwarzania Twoje dane osobowe będą przetwarzane wyłącznie w celu przeprowadzenia aktualnego procesu rekrutacyjnego – a jeśli wyrazisz na to zgodę, także w celu przeprowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych na takie samo stanowisko. Podstawą do przetwarzania Twoich danych osobowych na potrzeby aktualnego procesu rekrutacyjnego i w zakresie danych określonych w Kodeksie pracy jest art. 6 ust. 1 lit. b) RODO* - przetwarzanie jest niezbędne do podjęcia działań na Twoje żądanie przed zawarciem umowy. Podstawą do przetwarzania Twoich danych w szerszym zakresie lub dla celów przyszłych procesów rekrutacyjnych jest art. 6 ust. 1 lit. a) .