Elektromonter
Elektromonter
Twój zakres obowiązków
- udział w zapewnieniu ciągłości utrzymania ruchu maszyn i urządzeń poprzez usuwanie awarii i usterek mechanicznych i elektrycznych
- ścisłe i terminowe rozliczanie się z powierzonych zadań
- nadzór nad powierzonym mieniem i materiałami
- bieżące przeglądy, konserwacja i naprawa
- usuwanie awarii maszyn i instalacji produkcyjnych
- prowadzenie bieżących i okresowych konserwacji i remontów maszyn i urządzeń
- realizowanie harmonogramu napraw
- nadzór nad stanem technicznym instalacji i automatyki w zakłądzie
Nasze wymagania
- wykształcenie min. zawodowe techniczne,
- umiejętność identyfikacji awarii,
- znajomość czytania i posługiwania się dokumentacją techniczną maszyn i urządzeń
- uprawnienia SEP do 1KV, pomiary elektryczne,
- uprawnienia do obsługi wózków i suwnic (dodatkowy atut)
To oferujemy
- pracę w organizacji posiadającej wieloletnią historię
- zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- współpracę w przyjaznej atmosferze
- możliwość zdobycia cennego doświadczenia wśród najlepszych specjalistów w branży



Administrator danych osobowych Informujemy, że administratorem Twoich danych osobowych jest Mostostal Płock Spółka Akcyjna z siedzibą w Płocku, ul. Targowa 12, 09-400 Płock (dalej: Administrator). Możesz skontaktować się z Administratorem za pośrednictwem formularza kontaktowego dostępnego na stronie internetowej: www.mostostal-plock.com.pl lub pisząc na adres e-mail: sekretariat@mostostal-plock.pl. W sprawach związanych z ochroną Twoich danych osobowych możesz kontaktować się również z powołanym przez Administratora Inspektorem Ochrony Danych, pisząc na adres e-mail: iod@mostostal-plock.pl lub telefonując pod numer: +48 24 367 11 35. II. Cel, podstawa prawna oraz okres przetwarzania Twoje dane osobowe będą przetwarzane wyłącznie w celu przeprowadzenia aktualnego procesu rekrutacyjnego – a jeśli wyrazisz na to zgodę, także w celu przeprowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych na takie samo stanowisko. Podstawą do przetwarzania Twoich danych osobowych na potrzeby aktualnego procesu rekrutacyjnego i w zakresie danych określonych w Kodeksie pracy jest art. 6 ust. 1 lit. b) RODO* - przetwarzanie jest niezbędne do podjęcia działań na Twoje żądanie przed zawarciem umowy. Podstawą do przetwarzania Twoich danych w szerszym zakresie lub dla celów przyszłych procesów rekrutacyjnych jest art. 6 ust. 1 lit. a) .